Persepsi Karyawan Terhadap Kebijakan Libur Hari Sabtu dan Pengaruhnya Pada Disiplin Kerja dan Produktivitas di PT. Alcado Citra Jaya

Saya tertarik dengan artikel tersebut, dimana dijelaskan bahwa perusahaan menetapkan kebijakan libur pada hari sabtu dengan menambah 1 jam kerja setiap harinya. Dengan adanya kebijakan tersebut diharapkan para karyawan dapat mengurangi ketidak disiplinannya dalam bekerja dan produktivitas dapat lebih meningkat. Kebijakan yang menurut saya sangat efektif, karena:

1. Karyawan lebih banyak memiliki waktu luang untuk keluarga di akhir pekan sehingga karyawan dan keluarga bisa lebih bahagia;
2. Karyawan lebih banyak memiliki waktu luang di akhir pekan untuk mengembangkan diri (mengikuti seminar, pelatihan, perkumpulan/organisasi, dll) dan mengerjakan hobi dan aktivitas yang disukainya;
3. Karyawan dari luar kota bisa lebih mudah dan lebih sering untuk pulang kampung karena akhir pekan menjadi lebih panjang;
4. Jika hari Jumat atau hari Senin adalah cuti bersama karena maka akhir pekan menjadi lebih panjang dan karyawan dari luar kota bisa pulang kampung sementara karyawan dalam kota bisa menjalani liburan bersama keluarga;
5. Pada intinya, karyawan lebih segar, lebih bahagia, dan tidak stres/tertekan karena hari libur menjadi lebih panjang.

Daftar Pustaka :

Tanujaya, M., & Tejakusuma, M. (2001). Persepsi karyawan terhadap kebijakan libur hari Sabtu dan pengaruhnya pada disiplin kerja dan produktivitas di PT. Alcado Citra Jaya (Doctoral dissertation, Petra Christian University).

By Teguh Budiono