Erwin Purwaningsih
Institusi X merupakan salah satu perusahaan BUMN di Indonesia. Institusi ini menaungi kepentingan dan hajat hidup orang banyak. Selalu berusaha untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan maksimal adalah motto dari organisasinya. Tidak hanya pemberian pelayanan yang maksimal, tetapi gizi dari para karyawannya pun terjamin.
Pemimpin dari Institusi X ini memberikan kebijakan untuk pemberian parcel (sebutan dari berbagai macam makanan tambahan) kepada seluruh pegawainya setiap bulan. Hal ini membuat sedikit banyak perbaikan dalam pemenuhan gizi para karyawannya, karena dalam menjalankan tugasnya setiap hari karyawan ini pun juga dituntut untuk memiliki konsentrasi dan ketahanan tubuh yang baik. Hal ini terbukti bahwa para karyawan semakin jarang yang terserang penyakit, kecuali mereka yang memiliki gaya hidup kurang baik ataupun memiliki riwayat penyakit degeneratif.
Daftar Pustaka:
Puspita, M. W., Waluyo, H. D., & Dewi, R. S. (2015). PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK ROKOK BAGIAN LINTING PT. GENTONG GOTRI SEMARANG. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(2), 30-40.
Catatan: Tugas ini merupakan tugas tentang observasi ditempat kerja dari segi implementasi kebijakan untuk mata kuliah Ilmu Sosial dan Perilaku.
Produktivitas Kami Tinggi karena Gizi Kami Terjamin
Institusi X merupakan salah satu perusahaan BUMN di Indonesia. Institusi ini menaungi kepentingan dan hajat hidup orang banyak. Selalu berusaha untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan maksimal adalah motto dari organisasinya. Tidak hanya pemberian pelayanan yang maksimal, tetapi gizi dari para karyawannya pun terjamin.
Pemimpin dari Institusi X ini memberikan kebijakan untuk pemberian parcel (sebutan dari berbagai macam makanan tambahan) kepada seluruh pegawainya setiap bulan. Hal ini membuat sedikit banyak perbaikan dalam pemenuhan gizi para karyawannya, karena dalam menjalankan tugasnya setiap hari karyawan ini pun juga dituntut untuk memiliki konsentrasi dan ketahanan tubuh yang baik. Hal ini terbukti bahwa para karyawan semakin jarang yang terserang penyakit, kecuali mereka yang memiliki gaya hidup kurang baik ataupun memiliki riwayat penyakit degeneratif.
Daftar Pustaka:
Puspita, M. W., Waluyo, H. D., & Dewi, R. S. (2015). PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PABRIK ROKOK BAGIAN LINTING PT. GENTONG GOTRI SEMARANG. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4(2), 30-40.
Catatan: Tugas ini merupakan tugas tentang observasi ditempat kerja dari segi implementasi kebijakan untuk mata kuliah Ilmu Sosial dan Perilaku.
No comments:
Post a Comment