From: Husni Mochtar <husnimochtar@gmail.com>
Date: 2015-12-05 13:14 GMT-04:30
Subject: Husni Mochtar KMPK 2015_Tanggapan Kuliah tentang Renewing Organization
To: mhasanbasri.542906@blogger.com
Renewing Organization
Saya tertarik dengan mata kuliah Renewing Organization, membahas tentang sistem pembaharuan (refresh) pada lingkungan kerja, memberikan suasana baru, energi yang baru. Pembaharuan tersebut dipengaruhi oleh perkembangan atau perubahan-perubahan sekitar baik internal maupun eksternal.
Faktor internal berupa perubahan tujuan, perubahan jumlah SDM, menurunnya semangat kerja dll, sedangkan faktor eksternal berupa regulasi pemerintah, kondisi ekonomi, tindakan pesaing dll.
Salah satu contoh Renewing Organization karena faktor eksternal berupa regulasi pemerintah yaitu perubahan organisasi Kementerian Kesehatan sesuai dengan regulasi pemerintah berupa Peraturan Presiden no 35 tahun 2015.
Menurut teori Kotter (1997), Renewing Organization Kementerian Kesehatan termasuk dalam kategori Resktrukturisasi (restructuration). Perubahan ini dalam rangka efektivitas dan efisien untuk mencapai sasaran-sasaran dan tujuan organsiasi, yang dilakukan dengan Unifikasi (penggabungan beberapa kerja) dan Deorganisasi (penghapusan beberapa unit kerja).
No comments:
Post a Comment