Occupational Health Stress in the Service Sector

Damairia Hayu P.Menurut saya, jurnal ini sangat menarik. Jurnal ini memberikan kita motivasi agar nantinya kita sebagai tenaga kerja harus dapat melakukan manajemen stres terutama karena pekerjaan. Dalam jurnal inidibahas mengenai beberapa faktor yang membuat tenaga kerja mengalami stres yaitu: ketidaksesuaian antara tekanan permintaaan kerja, dan kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan, pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi terhadap kesehatan dengan kontrol yang rendah, kurangnya dukungan sosial seperti permintaan atau target pekerjaan yang tinggi dengan sosial yang kurang, ketidakseimbangan antara usaha pekerja dengan reward yang diberikan oleh perusahaan,. 

 

Hal-hal tersebut akan mengakibatkan pekerja mengalami kecemasan, tegang, frustasi, insomnia, depresi, kehilangan energi, dan hilangnya kepercayaan diri. Akibat negatif dari semua itu dapat berpengaruh terhadap kesehatan pekerja maupun keseluruhan fungsi dari sebuah organisasi dalam perusahaan. Oleh sebab itu, sangat penting bagi perusahaan maupun tenaga kerja sendiri untuk dapat melakukan manajemen stres. Tenaga kerja yang sehat dapat mennghasilkan organisasi yang sehat, organisasi yang sehat dapat menghasilkan tenaga kerja yang sehat, baik organisasi maupun tenaga kerja yang sehat dapat mengembangkan organisasi yang sukses dan organisasi yang sukses dapat berkontibusi pada kesuksesan ekonomi, dan kesuksesan ekonomi dapat menghasilkan bangsa yang sukses.

Daftar Pustaka :

Fozia, M., Shaan, S. 2015. Occupational Health Stress in the Service Sector. Quaid-i-Azam University, Islamabad, Pakistan. Texas A&M University, College Station, Texas, USA